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江苏省成立医院管理评价研究专委会易利华任主委

日期：2016/12/25

摘要

12月23日，江苏省成立医院管理评价专业委员会，无锡市第二人民医院院长易利华任首任主任委员。

来源：健康界作者：吴庆敏

医院管理评价是当前医院管理的一个重要课题，是医院发展和成长的科学评判依据。如何促进医院管理研究，医院改革与发展中遇到的热点、难点问题如何解决？

12月23日，由江苏省医院协会主办，无锡市第二人民医院协办的“医院管理评价专业委员会成立大会暨学术年会”在无锡举办。本届年会基于江苏省医院协会成立医院管理评价委员会，无锡市第二人民医院院长易利华任首任主任委员。

江苏省医院协会会长黄祖瑚在开幕式说，医院管理评价研究专业委员会是江苏省医院协会35个分支机构中唯一一个以医院管理研究为主要任务的分支机构。为此，他提出了三点要求。

一是明确专委会的定位。按照医院协会分支机构管理办法，尽快制订专委会的工作章程、制度。

二是坚持“三服务”宗旨。首先是服务于行业，专委会要探寻现代医院管理发展趋势，结合公立医院改革的要求和医院管理实际，研究总结具有借鉴意义的医院管理经验和案例，促进医院管理整体水平的提高。其次是服务于专委会会员，主动为会员单位提供个性化的有针对性的指导和帮助。最后是服务于政府，专委会要在理论研究和创新实践的基础上，提出具有前瞻性、建设性的思路和建议，为党和政府推进医改、改善医疗服务提供决策依据。

三是重点突出、有所突破。近期专委会要围绕医院管理评价中的重点和热点的领域，开展多中心、复合型以及国际合作等类型的课题研究，争取形成高质量的研究成果。

医院管理评价研究专业委员会主任委员、无锡市第二人民医院院长易利华在发言中对如何开展2017年工作做了汇报。

一是开好两个高水平的学术研讨会。2017年上半年，医院管理评价委员会要筹备国际化论坛，邀请国际知名医院管理专家与江苏省的医院管理专家进行对口交流研讨。2017年年底，召开专委会的学术年会，表彰和交流优秀的医院管理研究成果。

二是组织好三个专业学组活动。本届专委会成立了三个专业学组，分别为医院管理评价研究学组，医院管理创新研究学组和医院改革理论研究学组。医院管理评价研究学组主要围绕医院和学科建设开展医院管理评价体系的学习应用和创新，引进DRGs等新的评价工具和战略记分卡等绩效管理的手段，注重国际级JCI认证的体验和在江苏医疗界的推广。医院管理创新研究学组，主要紧跟国际医院管理趋势，立足于我国和江苏省医院管理实践，开发创新案例和成果。

三是切实加强与主流媒体和专业研究机构的合作。专委会将进一步借助于自身团队的优势和媒体的优势，开展深度合作和具有针对性、有价值、有份量、有创新的专题研究。

四是开展多中心的研究，交流学习高水平的成果。

无锡市医院协会会长方佩英在致辞中表示，从等级医院评审启动至今，已经有20多年的历史，江苏省内运用新版标准评价也已经进入了第二个周期，各级医院和医院管理者对医院评价指标体系高度关注，成立医院管理评价研究专业委员会意义深远。

江苏省医院协会医院管理评价研究专业委员会副主任委员、苏北人民医院院长王静成，镇江市第一人民医院院长朱夫，江苏省肿瘤医院院长冯继锋，江苏省人民医院副院长赵俊，北京大学第三医院党委书记金昌晓等出席了本届开幕式。来自国内医院管理者近300余人参加了年会。

作者

吴庆敏健康界副主编

将医疗新闻进行到底，温度、深度、高度乃我之追求。

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